« Nous avions proposé aux cieux, à la terre et aux montagnes la responsabilité (de porter les charges de faire le bien et d’éviter le...

Préserver l’équilibre de vie des équipes tout en garantissant la performance économique des entreprises constitue un des défis majeurs RH...

Faisant désormais partie des stratégies et des pratiques organisationnelles des établissements bancaires, les transformations digitales...

La standardisation des travaux de l’État, selon des normes internationales reconnues (PMBOK, pour le management de projet et de...

« Le plus grand danger, dans les moments de turbulence, ce n’est pas la turbulence ; c’est d’agir avec la logique d’hier » _ Dixit Peter...

En 2020, la crise sanitaire délétère du Covid-19 a déferlé sur toute notre planète d’une manière historiquement inédite. Une...

L'entreprise est régulièrement assujettie à des variations lui permettant, parfois de générer de la croissance et dans d'autres...

Les crises économiques, sociales ou autres sont souvent sources de désengagement, de perte de talents, de tensions et de conflits, et par...

Par Mohamed HADIJI, Directeur Général @ BIAT Consulting (Filiale de la banque BIAT, Tunisie). Les conséquences commerciales de la...

L’introduction de l’informatique décisionnelle, notamment l’analyse prédictive dans le management des ressources humaines représente un...

On se met parfois, et très souvent même, dans des cages professionnelles et organisationnelles. Caractérisées par leur confort...

On ne peut résoudre le problème du désengagement et celui de la résistance au changement que si un travail de fond est bien fait autour...

La révolution digitale s’est accompagnée par la forte genèse des fintechs, ces pousses technologiques, de par l’agilité et la dynamique...

En s’appuyant sur des travaux de diagnostic et d’analyse d’un groupe multinational bancaire BBVA (Banco Bilbao Vizcaya Argentaria), un...

Que cela soit au Maroc, en France, aux Etats-Unis ou partout ailleurs dans le monde; les entreprises familiales constituent un tissu...

Le métier des ressources humaines, à l’instar des autres métiers au sein des entreprises ne cesse d’évoluer et de se transformer pour...

La crise de la COVID 19 agit comme une mise en situation réelle de la profondeur, voire de la véracité, des valeurs fondamentales...

S'il a longtemps été relativement simple de manager des collaborateurs, il en va différemment aujourd'hui, étant donné la complexité et...

Le rythme de transformation de l'écosystème des entreprises s'accélère nécessitant un passage à une toute autre profondeur de remise en...

Depuis des années, la société marocaine opte pour différentes formes d’épargne collective, la plus célèbre reste sans doute le système «...