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15 juil. 20202 min de lecture
Les 10 angles morts de la transformation
Analyse par les équipes Trusted Advisors, Leader du consulting et des prestations à forte valeur ajoutée. Contactez nous sur:...
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9 juil. 20202 min de lecture
Pourrions-nous vivre comme avant ?
Par Nada Soudi, Enseignante - Chercheure La Pandémie de Covid-19 a bousculé les économies mondiales, mais plus que ça, a atténué la...
354 vues0 commentaire
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29 juin 20202 min de lecture
Ikigaï au service de la productivité et du bien être
Par LeÏla Bazzi Ikigaï est un mot japonais qui vient d’“iki“ qui signifie « vie, vivant » et de « gaï» qui veut dire « effet, résultat,...
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26 juin 20203 min de lecture
RESPECT: Responsibility, Esteem, Sensitivity, Patience, Empathy, Courtesy, Tolerance
By Ali Anthony Bell An unsettling experience with a colleague prompted me to write this article on RESPECT. We all need and merit respect...
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24 juin 20205 min de lecture
L’innovation à travers et en partenariat avec les fintechs
A l’heure de la transformation digitale, les banques ambitionnent de former de plus en plus d'alliances afin de s’aligner à l’évolution...
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15 juin 20204 min de lecture
Banques: Le botox digital à éviter et la complexité des transformations à appréhender
Faisant désormais partie des stratégies et des pratiques organisationnelles des établissements bancaires, les transformations digitales...
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8 juin 20203 min de lecture
L’innovation du « monde d’après »
« Le plus grand danger, dans les moments de turbulence, ce n’est pas la turbulence ; c’est d’agir avec la logique d’hier » _ Dixit Peter...
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2 juin 20202 min de lecture
L'innovation en temps de crise
L'entreprise est régulièrement assujettie à des variations lui permettant, parfois de générer de la croissance et dans d'autres...
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31 mai 20204 min de lecture
Les cages organisationnelles
On se met parfois, et très souvent même, dans des cages professionnelles et organisationnelles. Caractérisées par leur confort...
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31 mai 20203 min de lecture
Pourquoi est-il nécessaire de rétablir la confiance au sein des organisations ?
On ne peut résoudre le problème du désengagement et celui de la résistance au changement que si un travail de fond est bien fait autour...
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9 janv. 20203 min de lecture
Maximising effective change in large Agile environments using Nudge Theory
One of the most challenging areas of implementing organisational change in large Agile environments is changing mindsets and thinking. As...
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